APP推广

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

APP推广 APP资讯分析---经验分享 查看内容

APP推广各职位绩效考核计算有那些?

2020-4-25 23:16| 发布者: admin| 查看: 51| 评论: 0


每个公司绩效考核指标不同,对于移动互联网APP推广公司市场部门来说,各个岗位指标也不尽相同,这里只罗列出有共性的一些考核点。

1

市场APP推广运营总监:


这个岗位背负团队整体KPI指标,如APPAPP推广运营数据指标,销售指标等,如何将团队指标有效分解到每周,每天,每个人,这是市场APP推广运营总监每天都要思考问题。

2

文案策划:


A 文案撰写能力:写作功底深厚,表达能力强、思维逻辑清晰、具有独特敏捷的创意思维。

B 创意能力:能根据公司品牌定位, 完成有创意的文案策划,为app产品销售及APP推广运营APP推广带来很大飞跃。

C 对接能力:与渠道部门,设计部门,APP推广部门,客户等沟通协调及分配工作能力。

D 工作态度:纪律性,团队协作意识,工作责任感


根据这几个考核指标做分数配比,适当提高AB两项指标分数。

3

app渠道经理

:渠道考核指标直接跟APPAPP推广运营数据挂钩,这个数据指标可参考上篇中appAPP推广运营目标中数据。

下载量 每日新增APP用户数 留存率 活跃APP用户数 平均APP用户收益(ARPU) 使用时间

4

新媒体APP推广经理

:


新媒体APP推广由于渠道不同考核指标也不同,微博,微信,豆瓣,知乎,其他软文APP推广渠道等,APP推广运营总监可以根据渠道设立不同考核指标.这里以微博和微信为案例:

A

微博考核指标

:微博营销涉及的数据大致有微博信息数、粉丝数、关注数、转发数、回复数、平均转发数、平均评论数.

微博信息数:每日发布的微博数量,条/天。

平均转发数:每条信息的转发数之和/信息总数量,一般计算日平均转发数或月平均转发数,次/条 ,平均回复数原理类似。平均转发数(评论数)与粉丝总数和微博内容质量相关,粉丝总数越高,微博内容越符合APP用户需求,转发数和评论数就会越高。所以这个数据可以反应粉丝总数、内容和粉丝质量的好坏。粉丝基数越大,理论上转发会提高,内容越契合APP用户,或者粉丝中你的目标人群越多,这个数据都会上升。

以A公司品牌微博为例,4月1日只有1.4万左右,5月结束有2.6万!



从这个表中可以看到4、5月的增长情况,两个月的粉丝增量差不多,微博信息数量5月增加36%,但是转发总数增长近100%倍,评论增长了64%,搜索结果数也是增加了。应该说针对4月的微博内容分析之后,5月份作了一些调整,更加注重APP用户需求,所以在总量增加的同时微博的平均转发数和回复数都上升了,可以说明该微博5月份比4月份是有进步的,而且搜索结果数直接增加曝光率,说明了营销效果。

总结:1)平均转发数和评论数可以衡量自身微博APP推广运营状态好坏 2)搜索结果数可以作为品牌传播的考核,3)只有综合所有数据来看才可以指导微博营销.

B

微信考核指标


app推广文章考核指标:送达率,图文阅读率,原文页阅读率,转发率,收藏率

app产品订阅粉丝量:有三个指标:新关注数、取消关注数以及净增关注数。

刚开微信的企业,我们可以用1个月的时间,设定目标完成500个APP用户的订阅,接下来的每个月,逐步增长。每天订阅粉丝超过20个,1月就是600个。

APP用户互动量: 该APP用户在微信上和你的互动。我指的是有意义的互动,比如91APP推广运营网(微信号yunying-91),当你添加微信时,自动回复写的是:输入1获取移动互联网APP推广干货,输入2获取电子商务APP推广运营干货,输入3获取app产品策划干货。这其实就是很好的一个规则。

APP用户转化量:该APP用户最后通过你的规则输入相关词后,我们的跟进情况,以及成交情况。


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

相关阅读

QQ|手机版| APP推广97928.com ( 粤ICP备18134897号 )

GMT+8, 2020-9-30 13:29 , Processed in 0.046179 second(s), 18 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

返回顶部