全国教师职称工资等级划分

教师职称弄得教师怨声载道,很多教师认为职称让同校教师弄得勾心斗角,离心离德,主要是因为同工不同酬,做一样的事情,高级职称的教师工资要比低级职称的教师高很多。那今天小编就给大家盘点一下不同级别的职称工资到底能差多少钱!

事业单位薪级及薪级工资套改表是核算自己薪级工资的权威标准,而按此表要想套算出自己的薪级工资必须要由职称等级、任职年限和套改年限三个数据决定,缺一不可。

全国教师职称工资等级划分套改年限标准表(只截取了一部分)全国教师职称工资等级划分义务教育教师基本工资标准表

目前教师岗位工资直接约职称工资挂钩,职称越高,岗位工资越高!我们可以开一下最高职称和最低职称相差有5000元!其次还有薪级工资也不相同,那薪级工资又是怎么算的呢?

1、 学历不同,薪级工资起点不同。

初中生是从1级开始,专科毕业生5级开始,本科生从7级开始,双学士学位的本科生9级开始,硕士13级,博士14级。之后只要每年考核合格,会自然晋升一级。

2、 薪级工资跟任职年限和套改年限有关。

比如两个2000年本科毕业的老师,同时入职,到2019年,工作年限均为20年。假设A老师在2018年评选为正高级,4级岗位,其任职年限为2年,套改年限为24年(套改年限为工作年限+全日制本科及以上学历的学习年限),通过上表可查,其薪级工资为30级,即2195元,加上4级岗位工资,一共是6110元。

B老师在2014你那评为副高级,7级岗位,其任职年限为6年,而套改年限同样也是24年,则其薪级工资为26级,即1785元,加上7级岗位工资,一共是4558元。两个老师差了1552元/月的工资。

而这只是岗位的基础工资,还要算上绩效工资(职称不同绩效也有差别)、职业年金、其他奖金、还有五险一金等一些跟基础工资有关的,那两个老师一个月的工资相差远远不止1552元了。

全国教师职称工资等级划分职称现状

职称确实是能很大限度地提高教师的工资水平,但是由于现在职称名额太少,导致很多老师常年无法晋级,所以导致怨声载道。虽然小编也希望国家可以提高教师的基础工资水平,但是这个不是一天两天就能解决的问题。职称问题也一样,所以建议大部分老师可以积极看待职称问题,在不耽误教学的前提下,可以提前把一些必要材料准备好,时刻准备着,不要等着哪天机会来到面前自己却毫无应对的能力!

各位在职场评审方面有什么不清楚的都可以评论区留言或者私聊我~~

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