史蒂芬·柯维

柯维是一位赢得国际声望的领导才能权威和导师,他是柯维领导中心的创始人,也是富兰克林柯维公司(Franklin Covey)的联合主席。他是世界500强企业众望所归的新智慧学家,是美国家喻户晓的启蒙家。他是哈佛毕业的工商管理硕士(MBA),在杨百翰大学获得博士学位,并在杨百翰大学任商业管理和组织行为学教授长达20年。

史蒂芬·柯维 – 成功

在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名。他的《高效能人士的七个习惯》自出书以来,高居美国畅销书排行榜长达七年,在全球以32种语言发行共超过一亿册。

富兰克林柯维公司是为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司,与财富(Fortune)500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。

富兰克林柯维公司的服务与产品遍布全球,在全球38个国家设有44个分支机构。

史蒂芬·柯维 – 《领导者准则》

内容提要

个人和机构如何才能在剧烈的变动中求得生存和发展?尽管在时间、资金和人力方面为改善状况已经有了巨大的投入,为什么实际效果却不尽人意?如何在压力之下释放我们自己和他人的创造力、才能和能量?在个人、家庭和事业之中可能求得平衡吗?

史蒂芬·柯维认为,这些难题的答案就是“以原则为核心的领导方式”,即一种长远的、由里及外的使个人和机构得以发展的方式。

史蒂芬·柯维 – 《高效能人士的七个习惯》

内容提要

在正式讨论高效能人士的七个习惯之前,我想建议读者先建立两个新观念,这将使你阅读本书的收益大为增加。

首先,我建议各位不要对本书等闲视之,大略读过便柬之高阁。当然,你不妨从头到尾浏览一遍,以了解全书梗概。不过我希望在你改进自我的成长过程中,本书能时时与你为伴。本书在编排方式上分成几个循序渐进的章节,便于读者随时参阅并付诸行动。即使你已对书中的原则观念得心应手,还是可以不时翻阅,或许会有更多的体会与收获。

你还会意外地发现,当你不再介意别人怎样看你时,反而会去关心别人对他们自身、他们所处环境以及与你关系的看法。你不再让别人影响情绪,反而更能接受改变,因为你发现有一些恒久不变的内在本质,可以作为支柱。

至于追求公众成功的三个习惯,能够帮助你重建以往恶化、甚至断绝了的人际关系。原本不错的交情则更为巩固。

习惯七可加强前面六个习惯,时时为你充电,达到真正的独立与成功的互赖。

史蒂芬·柯维 – 《培养高效能人士7个习惯的方法》

内容提要

《培养高效能人士七个习惯的方法》是国际知名的领导学权威史蒂芬·柯维为其里程碑式的菱《高效能人士的七个习惯》所作的实用辅导。《高效能人士的七个习惯》已成为全世界个人和组织的试金石。柯维提出的以原则为中心的哲学取得了难以置信的成功,数以百万计的人从他的教程中获得裨益。

现在随着《培养高效能人士七个习惯的方法》问节,人们可以进一步探索和了解这一久经考验的方法。这本个性化的实用辅导告诉读者通过个人的练习能够将七个习惯化为内在的品质,无论他们是已经深谙这些原则还是刚刚有所接触。

本书提供了个人和职场问题的解决方案,激发和教会人们保持公平、正直、诚实和尊严。这本书将帮助读者制定目标、改善人际关系并开辟一条使生活更具效能的道路。

史蒂芬·柯维 – 《要事第一》

内容提要

本书中提出了一个截然不同的时间管理方法,那就是以原则为中心的方法,它超越了推崇更快捷、更努力、更机灵的传统方法,不是给你提供另外一个时钟,而是给你一个罗盘——因为比速度更重要的是前进方向。全书分为四个部分:时钟和罗盘、主要的问题是将主要事情放在主要位置、相互依赖关系的协作增效和以原则为中心的生活的力量和平静。从一种意义上说,这种方法是全新的;从另一种意义上说,它古老悠久,深深植根于永恒的经典原则,跟当前时间管理理念和“成功”论著所宣扬的权宜之计和不劳而获的方法截然不同。我们生活在一个喜欢走捷径的现代社会,然而,靠走捷径无法创造生活质量。

史蒂芬·柯维 – 《幸福家庭的7个习惯》

内容提要

这是一本帮助你解决家庭问题的圣经。它的目标是:协助曾经有过失败婚姻的朋友重建经营美满婚姻的信心与能力。协助尚未成家的朋友对“幸福”定义的了解,并学习经营“幸福”的有效方法。协助正在婚姻轨道上运行的朋友,由偏离的轨道回到“幸福”的轨道上来。协助已经是美满家庭生活的经营者,印证他的经营经验与智慧,进一步创造更美满的家庭。协助所有的人,享有高品质的生活。

史蒂芬·柯维 – 《高效能人士的第八个习惯》

内容提要

我们中间有很多人经常有挫败感,经常会感到气馁,认为没有人欣赏自己、没有人能够认识自己究竟能够做出什么特殊的贡献。如果你迫切想要成为人群中卓越超常的人,迫切地想要改善机构现状并取得辉煌的成就,想要寻找自己内在真正的心声,那么《高效能人士的第八个习惯》就是你的必读书籍。这部新作见解深刻,引人入胜,而且正是我们这个时代所最需要的励志之作;它用精炼深邃的观点为所有生活在知识时代的人指明了一条通往最大限度地实现自我价值的光明大道。在这本书中,你能够找到解决下列常见难题的方法:

人们想要获得心灵的平和以及良好的人际关系,但同时又想保持自己独特的生活方式和习惯;

人们关系是建立在信任的基础上的,但是大部分人的思维模式却偏向以自我为中心,他们总是考虑“我想要什么”、“我需要什么”以及“我有权利怎样怎样”;

对于管理来说,他们总是想要以最少的付出得到最多的回报;而员工思考更多的则是怎样以更少的时间和精力获取“这件事中我能够得到的好处”;

商业行为最受市场上的经济规律所左右的,而组织机构则是由工作场所的文化规律所控制的;

我们所生活的社会虽然是由占主导地位的社会价值观念所控制的,但是它同时也不能忽视神圣的自然规律和原则的作用。

柯维的新作将会改变我们对于自身的认识,改变我们对生活目的和所处组织机构的认识,将改变我们对整个人类的认识。《高效能人士的七个习惯》让我们学会了如何注重效率。《高效能人士的和八个习惯》则为我们指明了通往卓越的道路。

史蒂芬·柯维 – 《改变——生活中的七个习惯》

内容提要

在今这个复杂、混乱、充满变数的世界上,要获得持久的成功——持久而平衡的成功,看来是很困难的。获得持久成功的人士付诸实践的,是七个放之四海而皆准的、永恒的、不证自明的原则,可以应用于任何境遇、任何文化环境的原则。

在《改变——生活中的七个习惯》一书中,柯维博士展示了成功人士怎样应用这些原则来解决问题、克服困难、改变自己的生活。通过展示现实的人们如何应用这些原则而在多变的世界上如鱼得水,他为那些寻求有效思维框架以追求生活的人们,提供了切实可行的指导原则和有力的鼓舞。

史蒂芬·柯维 – 《圣丹斯诺言》

内容提要

在《圣丹斯诺言》中,领导艺术方面的权威史蒂芬·柯维和罗杰·梅里尔阐述了领导艺术最朴实的本质。本书生动地叙述了不同行业领导人的实例,包含一些睿智的故事,更有美国《国家地理杂志》著名的获奖摄影师德威特·琼斯为本书提供的精美图书。本书用美不胜收的大自然景色表达和阐述了富兰克林·柯维公司所教授的原则;公司的客户在这些原则的指引下可以克服今天许多企业都会面临的管理不当的问题。

三位作者将带领读者进行一次临其境的旅行,寻找大自然的法则,从而重新激发以原则为中心的领导者的深邃智慧。将领导水平提升到一个独享竞争优势的层次并长久保持下去,这种设想通过本书朴素的自然景色得到了体现。

《圣丹斯诺言》是继《高效能人士的七个习惯》之后所出版的最重要的商业图书之一。本书再次强调一个重要的历史经验:不同的人、组织和文明社会的曾经根据已经证实的领导者准则在一定程度上和谐运转,他们都取得了长期的成功。本书作者保证读者会这样的经验中领受到深刻的个人冲击,并诚心邀请你开始你的旅程。

史蒂芬·柯维 – 《高效能家庭的7个习惯》

内容提要

该书作者史蒂芬.柯维先生以成百上千万的读者已经熟悉的深刻的洞察力、简明扼要和务实的智慧向人们显示,他在《高效能人士的7个习惯》中介绍的原则如何用来建立牢固及互爱的家庭关系并代代相传。他把自己的生活和其他家庭的生活中有深刻意义、常常令人痛苦的或者可笑的经历公诸于众,与大家分享,为解决普遍可见的家庭难题——例如如何找到共同度过高质量时间、处理家庭纠纷、弥补破裂的家庭关系以及改变消极的家庭气氛提供了切实可行的忠告。他告诉读者家庭如何才能学会把原则融入日常生活中;举行所有家庭成员参加的活动、聚会和游戏,从而有助于创造一种相互理解、相互支持和热情向上的精神。

史蒂芬·柯维 – 《人品》

内容提要

这是一个人品=rp=“命运”的年代。如果一个人家庭不幸福,工作不顺利,前途不光明,那一定是人品不够,就好像银行账户里没有足够的存款为幸福生活买单一样。钱不够就要积累到够为止,人品也一样。本书不但告诉你什么是人品在哪里,而且教你如何在日常生活中积累人品,不读不可。

本书的素材用途广泛。家长和教师可以选取有关章节来启迪和激励青少年,职业演说家和商界领袖可以利用相关内容丰富自己的演讲,工作团队可以就某些人品进行探讨并实际运用。但最重要的是,每位读者都能从本书中找到对自己有启迪作用的观点。你可以随意选择阅读方式,比如将精彩内容圈点出来并尽量在生活中加以运用,也可以在读完之后采纳后面的建议,制订一个可行计划,充实自己的人品账户。

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