顺丰将拿出2亿元,助力快递小哥增收

7月22日,记者从顺丰速运获悉,该公司将拿出2亿专项资金为收派员增收,提升小哥获得感、幸福感、安全感。

顺丰将拿出2亿元,助力快递小哥增收

顺丰供图

此次增收行动从2021年8月1日起至12月31日,在现有收派计提不变的基础上,顺丰将新增投入2亿元以上,用于员工收入提升。

“多年以来,顺丰一直充分尊重快递小哥的各项权益,从劳动合同、薪酬待遇、福利保险、休息休假等多方面,切实保障快递员的切身利益。”顺丰相关负责人表示,在员工成长与发展方面,也为快递小哥提供了广阔的晋升通道和丰富的赋能培训,助力其职场进阶;与此同时,通过多维度、贴近式的保障和关爱机制,力争让快递小哥跑得安心、跑得开心,最终实现员工与公司共同成长。

除了薪酬体系和福利保障,数据显示,截至2021年6月初,顺丰公司在职的21000余名管理者中,由收派岗(大类收派岗,不止收派员)培养和发展而来的达11679人。2021年,公司还相继推出了“50岁以上小哥横向岗位转型计划”、“优秀小哥家属福利险”、“荣誉体系优化”等项目,对优秀人才的关怀与激励力度进一步加大。

据了解,在员工身心健康关怀方面,顺丰畅通员工沟通渠道,施行多元化的福利关爱举措。通过“主动+被动”“线上+线下”等相互补充的方式,多渠道、全方位聆听一线员工声音和诉求,并力求高效解决,诉求解决率超过97%。同时,顺丰工会按照“四好”和“五有”要求开展“会站家”一体化建设。截至目前,共计建立“职工之家”482个、“职工书屋”317个、文化宣传栏800 余面、“爱心妈咪屋”37间、心理解压室27间。

上游新闻记者 张皓 实习生 李彦庆

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