月薪比我年薪高系列:人均8万当“月度奖金”,又是别人家的公司

近1个月腾讯内部刮起了“红包雨”。

12月1日,腾讯突然授予了总价值超过20亿港元的股权激励,临近年底突然的大红包似乎有一丝提前发年终奖的味道。

而半个月前,腾讯才刚刚完成了近860万份期权以及股份奖励的授予。

作为互联网巨头的腾讯对员工一向大方,据老虎ESOP统计,今年以来腾讯已进行了5次股权激励授予,授予股份超3000万股。

丰厚的股权激励也为其构建了人才壁垒,支撑起了腾讯立于不败之地的核心竞争力。

腾讯又发股权激励,人均8万港元

12月1日,腾讯对内授予了441万股股权激励。

具体来看,腾讯此次授予的股权激励类型为股份奖励,总规模为441.08万份,现价市值达到了20.88亿元。被奖励人数不超过25700人,平均每人被授予的股份市值超过了8万港元。

值得注意的是,腾讯的股份奖励最终将无偿赠予员工,不需要员工支付成本。

另外在此事之前的半个月,腾讯还完成了一次更大规模的股权激励授予。

11月16日,腾讯授予了839.92万股股份奖励,现价市值达到了39.78亿元,被授予人数不超过1.68万人,人均获授市值超过20万港元。

同时授予的还有18.86万份购股权,行权价为502.5港元/股。

作为互联网圈的巨头企业,腾讯的股权激励可以说是标杆级的存在,首先在股权激励的授予频率上就难逢敌手。

月薪比我年薪高系列:人均8万当“月度奖金”,又是别人家的公司

今年3月,腾讯授出了842.88万份购股权。

6月份,授出16.34万份购股权。

7月份,分别授出800.44万份购股权与240.32万股股份奖励。

再加上11月中旬与本月初的两次股权激励授予,腾讯今年已进行了5次股权激励授予,涉及股份总数超过3000万股。

在高频的股权激励之外,腾讯的员工薪酬水平也几乎是互联网行业的顶点。

据老虎ESOP整理,2020年腾讯人均年薪水平达到了93.85万元,甚至部分应届生的薪酬都已经到了很多人仰望的地步。

近期腾讯被爆出2022届的校招薪资,应届生入职年薪40万+起步,引起舆论热议。

具体拆分来看,腾讯薪资以“总包年薪40万+offer”起步,较去年直接上涨30%,包括20000元以上月薪、4000元每月的租房补贴、价值6至10万元股票,以及一次性发放的3万元签字费。

被网友调侃诸多的是高得离谱的房补,今年调整为一线城市4000元/月,同比去年的1250元/月上涨了3倍之多。

腾讯为什么这么“有底气”?

财大气粗的腾讯当然有底气给员工“撒钱”。

2021年前三季度,腾讯实现了4177亿元的营业收入,实现净利润1299亿元,平均每天净挣4.7个亿。截止2021年12月初,腾讯市值达到了近4.6万亿港元。

作为中国最老牌的互联网企业之一,腾讯从PC门户时代到今天的20多年里似乎从未尝过败绩。

这中间当然离不开腾讯巨量用户效应与投资并购构建的互联网生态圈。

老虎ESOP通过公开资料查询发现,截至3季度末,微信及WeChat的合并月活账户数达到了12.6亿,QQ月活用户达5.7亿,注册付费会员数则达到了2.35亿。

巨量用户构建的社交粘性更是作为枢纽,让腾讯在任何其可触及的商业领域内如鱼得水,近十年来腾讯与米聊、支付宝的竞争格局以及在游戏、文娱方面的地位,都可以凸显出巨量用户粘性的优势。

月薪比我年薪高系列:人均8万当“月度奖金”,又是别人家的公司

在自有的社交、游戏业务之外,腾讯也一直在通过投资并购来获取外延的资源以用于业务增长。

老虎ESOP发现,仅2020年腾讯实现兼并控股并进行财务合并的企业就有三家,分别是虎牙、易车以及乐游,共支付股权购买费用185.25亿元。

另外2020年腾讯仅因对外投资估值变动产生的年度收益规模就高达571亿元。据新财富统计,腾讯坐拥的生态圈总市值高达10万亿,包括我们耳熟能详的拼多多、美团、滴滴等互联网大厂。

在稳固的护城河的加持下,腾讯近10年利润规模一直呈爆发式增长,自2011年标准化报表下的净利润首次破百亿规模后就一发不可收拾,到2020年腾讯实现标准报表下的净利润1598亿元,同比增长71.28%,对比2011年更是暴涨了15倍。

累计股权激励市值已超万亿

股权激励作为企业吸引人才的利器,级别越高的员工,对股权/期权方面的奖励越重视。腾讯为吸引并留住高级人才,累计推出的股权激励总市值已达万亿级别。

据老虎ESOP整理,腾讯对于员工的股权激励主要有购股权与股份奖励两种方式。

在期权方面,自2001年到今天的20年间,腾讯共推出过5期针对员工的购股权计划,总规模约14.43亿股。

月薪比我年薪高系列:人均8万当“月度奖金”,又是别人家的公司

腾讯共计5期购股权计划部分明细(数据来源于腾讯公告)

以上购股权由腾讯按时间分批次对员工授出,有效期为7年或10年不等。

另外购股权的价格也有限制,购股权的每股行权价格不能低于授出日当日的股票收盘价,也不可低于授出日之前5天的平均收盘价。

在股份奖励方面,腾讯分别在2007年、2013年、2019年通过股份奖励计划,累计总规模高达6.49亿股。

据老虎ESOP统计,截至2020年腾讯至少发布过14次股份奖励公示公告,累计奖励股份共计2.27亿股,累计奖励人次达13.76万。

总结

在巨量用户与生态圈的加固下,腾讯已构建出了全领域护城河。腾讯的员工们在付出的同时,也在享受着腾讯这座大山的红利。

我脸上有字吗:腾讯真是财大气粗,也难怪这么多高端人才挤破头的想去

堵亦竹50:国外就几家 , 其他都比不过中国

bd_541853901:无知。。国外很好吗?

网友bab6966:我和化腾人均300亿

网友e92a7a5:麻花藤有3000亿,你负2400亿?

网友ac99c2b:[三哈] 笑死,你让国家规定统一一下游戏账号康康, 腾讯立马变垃。

wc1024848237:盲猜TX又酸MHY了,月活才几十亿,实在比不过年入万亿的MHY呢[嘻嘻]

泥娇03D:没有流动性的价值不是真价值

nibaogang:人家腾讯的员工,一个顶你30个用啊

网友8776749:腾讯的钱是从哪里挣来的?

周文超的父亲:主要腾讯不想被挖墙脚

网友b64082d:这是还富于众呢

_女神在身边:相对还是公平的 别人能力强 工作强度也大 拿钱就多

wangyl23:游戏挣钱

xiaoping198404:联想要跟进了,杨老板说他也拿出一部分钱来发给员工

敛依秋7l:为什么一只抓着国内龙头企业薪资说事,不愿意说说国内企业大部分的薪资水平;又给我一种月薪没10W都是垃圾的感觉;月薪没10W就是不求上进的废人的感觉。
说了薪资水平又不愿意说说消费能力每个月能留下多少;可能是有人站的太高完全不关心比他低的人现状。
最近经常刷到这类新闻我都郁闷了

抱不平XIA:真的吗